Les évolutions récentes du marché du travail et les transformations de l’action de l’Etat social ont contribué à augmenter l’importance de la réinsertion professionnelle. Pour cela, encore faut-il connaître au mieux les craintes et attentes des employeurs. C’est le but du travail de recherche dont ce dossier est un condensé, qui permet d’établir des recommandations visant à augmenter l’efficacité des mesures de réinsertion et à améliorer la compréhension mutuelle des différents acteurs de la réinsertion.

Dossier préparé par: Michel Berclaz, ancien collaborateur de l’IDHEAP, diplômé MPA, berclaz47@gmail.com

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