Alter connexion est un projet pilote dans le champ de l’insertion socioprofessionnelle des jeunes. Le projet a été mis en œuvre en février 2004 et s’étendra jusqu’en février 2006. Mandaté par le canton et la Ville de Neuchâtel et avec le soutien de la Confédération, le Centre de Loisirs de Neuchâtel pilote ce projet dont l’originalité réside dans la présence de mentors, personnes de référence qui bénéficient de la confiance des jeunes. La mission de ces mentors s’articule autour de 4 axes : être à l’écoute, créer des liens, accompagner, orienter.
Pour réaliser au mieux leur mission, les mentors bénéficient d’un accompagnement et d’un coaching, de la part d’un groupe de gestion opérationnel, à raison de deux fois par mois. Le mentor a un rôle de relais, un statut de personne de référence dont la mission est de travailler à l’intégration socioprofessionnelle de jeunes en rupture. Son champ d’action couvre la Ville de Neuchâtel et le littoral neuchâtelois. La population visée comprend des jeunes sortis de la scolarité obligatoire, qui ne s’inscrivent pas dans un projet de formation et/ou qui ne bénéficient pas d’un emploi régulier.
A ce jour, les résultats sont prometteurs. Environ septante jeunes sont suivis et une vingtaine d’entre eux a déjà soit trouvé un travail, une formation ou s’est engagée dans une mesure d’insertion. L’effet de « capillarité » des dynamiques positives ainsi mises en route englobe non seulement les groupes de jeunes mais aussi les sphères familiales. Dans le but d’évaluer finement la portée et l’impact réel du projet en termes d’intégration globale des jeunes, un mandat d’évaluation finale du projet sera confié à un organisme scientifique au terme de la deuxième phase qui prendra fin au mois de février 2006. Un des objectifs de cette évaluation finale sera aussi de voir dans quelle mesure cette expérience pilote est reproductible et transférable dans d’autres lieux et contextes.
